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Titre
Text copied to clipboard!Vice-président de l'ingénierie
Description
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Nous recherchons un Vice-président de l'ingénierie passionné et expérimenté pour diriger notre département d'ingénierie. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipes techniques, une compréhension approfondie des processus de développement de produits et une capacité à aligner les objectifs techniques avec la stratégie globale de l'entreprise. En tant que leader clé, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des projets d'ingénierie, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer la livraison de solutions techniques de haute qualité qui répondent aux besoins des clients et du marché. Ce rôle exige une vision stratégique, des compétences en communication exceptionnelles et une aptitude à résoudre des problèmes complexes dans un contexte dynamique et en constante évolution. Vous serez également chargé de développer les talents au sein de votre équipe, de promouvoir les meilleures pratiques et de garantir la conformité aux normes industrielles et réglementaires. Si vous êtes motivé par le défi de conduire l'excellence technique et de contribuer significativement à la croissance de l'entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et superviser les équipes d'ingénierie.
- Développer et mettre en œuvre la stratégie technique.
- Assurer la gestion des projets d'ingénierie du début à la fin.
- Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs.
- Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue.
- Gérer le budget et les ressources du département.
- Recruter, former et développer les talents techniques.
- Garantir la qualité et la conformité des produits.
- Analyser les risques techniques et proposer des solutions.
- Rapporter la performance technique à la direction générale.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion d'équipes techniques.
- Compétences avérées en leadership et communication.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
- Connaissance approfondie des technologies pertinentes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
- Expérience dans le secteur industriel ou technologique.
- Orientation vers les résultats et la satisfaction client.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes d'ingénierie ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe technique ?
- Pouvez-vous décrire un projet complexe que vous avez dirigé ?
- Comment assurez-vous l'innovation dans vos équipes ?
- Quelle est votre approche pour le développement des talents ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement dynamique ?
- Quels outils de gestion de projet utilisez-vous ?
- Comment mesurez-vous le succès d'un projet d'ingénierie ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des normes de conformité spécifiques ?
- Comment communiquez-vous la stratégie technique à la direction ?
